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11月14日，中國鐵塔召開全面深化改革領導小組會議，宣貫《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》中有關國企改革發(fā)展的政策要求，傳達國務院國資委近期關于國資國企改革的工作部署，統(tǒng)籌推進中國鐵塔改革深化提升行動高質量收官重點工作。中國鐵塔黨委書記、董事長張志勇出席會議并講話。

會議強調，要統(tǒng)一思想，凝聚改革共識，全面把握黨中央對“十五五”經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略部署，堅持以黨建為引領，持續(xù)深化國資國企改革，著力增強自主創(chuàng)新能力，加快布局優(yōu)化與結構調整，切實提升公司核心功能與核心競爭力。要嚴格落實國資委改革深化提升行動高質量收官要求，聚焦共性問題和薄弱環(huán)節(jié)，對標公司實際舉一反三，針對短板弱項改進提升。

會議強調，要壓實責任，抓好改革落實，要抓住最后窗口期，持續(xù)發(fā)揮改革“五個機制”（即組織領導機制、穿透推進機制、跟進督辦機制、考核評估機制、宣傳推廣機制）作用，嚴格對照“99+N”項任務標準開展自查自評，全面梳理總結改革深化提升行動開展以來取得的經驗做法和標志性成果。確保改革工作賬實相符、制度健全、動作到位、成效顯著。

會議要求，要賦能減負，提升改革實效，扎實推進區(qū)域賦能減負工作，以“意見征集－制定方案－推動解決－跟蹤反饋”閉環(huán)機制著力解決基層的煩心事，及時解決區(qū)域員工的煩心事，提高基層的滿意度和獲得感。要圍繞“解決方案清單”掛圖作戰(zhàn)，及時回應基層訴求，建立定期通報和回訪機制。要加強宣傳表彰，發(fā)揮建強區(qū)域優(yōu)秀單位的典型示范作用，營造比學趕超的良好氛圍。

中國鐵塔全面深化改革領導小組成員，總部各部門、直屬單位負責同志參加會議。